La maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) causée par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SARS-CoV-2) a contraint des personnes dans le monde entier à la quarantaine. Pour atténuer la transmission du SRAS-CoV-2, les pays et les lieux de travail ont subi différents stades de verrouillage depuis la détection de l'infection en décembre 2019 à Wuhan, en Chine.
À la mi-avril 2020, il a été observé que 62% des adultes employés travaillaient à distance en réponse à la pandémie COVID-19. Ce scénario se poursuit et aucune étude de contact social multisite standardisée n'est menée en milieu de travail. Une étude de cet ordre aide à planifier des stratégies pour faire face à la situation pandémique – avant le début comme pendant.
On estime que 16% de la transmission de la grippe se produit sur le lieu de travail en raison d'interactions sociales et de transmissions d'infections respiratoires. De même, les conditions sur le lieu de travail déterminent le pourcentage de transmission du SRAS-CoV-2.
Tout impact significatif du travail à distance sur COVID-19 doit être évalué; ceci peut être réalisé en évaluant les changements dans les modèles de contact social. Dans ce contexte, Moses C. Kiti et coll. publié un récent medRxiv * papier pré-imprimé étudiant les modèles de contact social. Dans cette étude, ils ont caractérisé le mélange entre les environnements de travail, y compris sur site ou lors du télétravail.
Le nombre médian de contacts par personne et par jour s'est avéré être de deux contacts par répondant. Les auteurs ont stratifié ces informations par jour de collecte des données, âge, sexe, race et origine ethnique. Ces informations peuvent être largement utilisées dans la politique de préparation à une pandémie pour des contextes similaires.
Cette étude a impliqué deux sociétés multinationales de conseil ((N1 = 275, N2 = 3000) et un département administratif universitaire ((N3 = 560), situé à Atlanta, Géorgie, USA, d'avril à juin 2020, lorsque le refuge sur place commandes étaient en vigueur. Les employés ont choisi de participer à l'étude en acceptant une invitation par e-mail. Le travail à distance était défini comme tout lieu de travail (domicile ou espace public) en dehors de leur lieu de travail désigné. Les employés contactés étaient 3 835, dont 357 (9,3%) le premier jour de contact, et 304 ont terminé les deux jours de contact.Les résultats sont résumés à partir des répondants qui ont terminé la laiterie les deux jours.
Cette étude était une enquête transversale non probabiliste qui utilisait des journaux de contacts sociaux standardisés que les répondants devaient remplir. Les répondants ont enregistré leurs contacts physiques et non physiques pendant deux jours, documentés à la fin de chaque journée.
Le panneau (A) montre la répartition des contacts par attributs: durée (en minutes (min) ou en heures (h)). Les types de contact étaient la conversation avec contact physique (Conv & Phys), physique uniquement (Phys) ou non physique / conversation uniquement (Conv uniquement). Un contact était répété s'il était observé les deux jours ou unique s'il était observé sur une seule journée. Le panneau (B) montre le nombre moyen de contacts stratifié par âge sur deux jours d'étude. La zone grise sur l'axe des x indique que tous les répondants avaient plus de 19 ans, mais ils ont pu signaler des contacts de moins de 19 ans. Les données présentées dans les graphiques concernent 1548 contacts enregistrés par 304 participants sur 608 jours-journal
Une médiane de 2 contacts par répondant le premier et le deuxième jour a été observée.
La plupart des contacts (55%) ne comportaient que des conversations – se produisaient à la maison (64%) et duraient cumulativement plus de 4 heures (38%). La plupart des contacts ont été répétés et dans les mêmes groupes d'âge. Les participants âgés de 30 à 59 ans, cependant, ont signalé un mélange intergénérationnel avec des enfants.
Cette étude se compare à des rapports similaires du Royaume-Uni et de Chine, efficaces lors des commandes d'abris sur place pendant la pandémie. Les données prépandémiques ne sont pas disponibles pour une comparaison directe. Alors que le numéro de contact médian est 2, de nombreux contacts ont été répétés, ce qui peut limiter la propagation de l'infection.
Des modèles mathématiques sont utilisés pour prévoir et simuler les effets des interventions mises en œuvre lors de pandémies. Ces modèles sont très sensibles aux hypothèses sur la façon dont les gens contractent l'infection et comment ils la transmettent aux autres.
Les données sur les modèles de contacts sociaux – la fréquence et la nature des contacts que les individus établissent quotidiennement – déterminent ces hypothèses. Les auteurs discutent de quelques biais de sélection et d'information qui peuvent être présents dans cette étude.
Les auteurs proposent des études similaires pour évaluer les changements dans les schémas de contact afin de paramétrer des modèles mathématiques décrivant la transmission de la maladie et le post-verrouillage en raison de la pandémie de COVID-19. Ces études aident à réduire les risques de transmission, à étudier les méthodes de prévention et à atténuer les infections sur le lieu de travail.
*Avis important
medRxiv publie des rapports scientifiques préliminaires qui ne sont pas examinés par des pairs et, par conséquent, ne doivent pas être considérés comme concluants, orienter la pratique clinique / les comportements liés à la santé, ou traités comme des informations établies.
Référence du journal:
- Modèles de contacts sociaux parmi les employés de 3 entreprises américaines pendant les premières phases de la pandémie de COVID-19, d'avril à juin 2020. Moses Chapa Kiti, Obianuju G Aguolu, Carol Liu, Ana Mesa Restrepo, Rachel Regina, Kathryn Willebrand, Chandra Couzens, Tilman Bartelsmeyer , Kristin Nicole Bratton, Samuel M Jenness, Steven Riley, Alessia Melegaro, Faruque Ahmed, Fauzia Malik, Ben Lopman, Saad B Omer medRxiv 2020.10.14.20212423; doi: https://doi.org/10.1101/2020.10.14.20212423, https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2020.10.14.20212423v1